Wir suchen EINE

Pflegefachkraft (m/w/div.)

für den Weser Pflegedienst Stuhr

Teilzeit • ab sofort

Unsere Teams versorgen Hilfs- und Pflegebedürftige ambulant, teilstationär und im Betreuten Wohnen zwischen Bremen und Cuxhaven. Der Weser Pflegedienst, ein Unternehmen der Specht Gruppe, zeichnet sich durch wirtschaftliche Stabilität und fürsorgliches Miteinander in seinen Pflegediensten, Tagespflegen und Wohnparks aus. Möchtest auch Du Deine berufliche Heimat finden und in einem Team mitarbeiten, das sich nicht mit eigenen Sorgen beschäftigen

muss, sondern nur mit den Sorgen seiner Kunden?

 

Dann ist hier Deine Chance! In Kürze werden wir in SUDWEYHE unsere erste AMBULANT BETREUTE WOHNGRUPPE eröffnen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Du hilfst bei der Körperpflege, also etwa beim Waschen, Duschen und Toilettengängen.
  • Du kümmerst Dich um Wundversorgung und Verbandswechsel.
  • Du kontrollierst die Vitalfunktionen.
  • Du misst Atmung, Puls, Körpertemperatur und Blutdruck.
  • Du dokumentierst alle Patientendaten lückenlos.
  • Du bist Ansprechpartner:in für die Angehörigen der Pflegebedürftigen.
  • Du hältst alle Pflegestandards ein.

Was Du mitbringst

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft, gerne mit Berufserfahrung.


  • Du hast eine 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.


  • Du hast Lust darauf, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten.


  • Du besitzt Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Belange der Pflegebedürftigen.


  • Du bist körperlich belastbar und psychisch für Deine Aufgaben gefestigt.


  • Du besitzt den Pkw-Führerschein Klasse B oder 3.

Das spricht für uns als Arbeitgeber


Tarifliche Bezahlung weit über dem Mindestlohn auch für Mitarbeiter ohne Erfahrung

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten Karrieremöglichkeiten auch für Quereinsteiger

Regelmäßige Teamevents

Getränkeflatrate, auch bei dem leistungsstarken Kaffeevollautomaten 

Günstige Firmenfitness über EGYM Wellpass

Obst zur freien Verfügung

2-Rad-Leasing

Es klingt wie eine Floskel, aber es stimmt wirklich:
Den Mitarbeitenden wird
Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht, wir haben keine Pflege mit der Stoppuhr und jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Belange. 

Wir freuen uns auf Dich!


Klingt gut, klingt passend? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt. Bereits jetzt freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind uns sicher: Der nächste Schritt auf Deiner Karriereleiter wird Dir eine Menge Spaß machen.

Erfahre mehr über unseren Standort

FAQs


Du hast eine Frage? Wir helfen Dir gerne weiter.

  • Brauche ich bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege?

    Nein, Berufserfahrung in der ambulanten Pflege ist keine Voraussetzung, um in unserem Pflegedienst anzufangen. Natürlich freuen wir uns, wenn Du bereits im häuslichen Bereich gearbeitet hast. Doch auch wenn Du aus der stationären oder teilstationären Pflege kommst, bist Du uns herzlich willkommen. Wichtig ist dann nur, dass Du dem ambulanten Bereich offen gegenüberstehst. Wir zeigen Dir im Rahmen der Einarbeitung alle Abläufe und Prozesse, die Du für die ambulante Versorgung kennen musst und sind bei Fragen immer für Dich da. 

  • Bekomme ich einen Dienstwagen gestellt?

    Selbstverständlich steht für jede Pflegetour ein Dienstwagen bereit. Um Deine Mobilität brauchst Du Dir bei uns keine Gedanken machen. Wir haben unseren modernen Fuhrpark immer im Blick, sodass Du Deine Kund:innen bestens versorgen kannst. Mit VW haben wir dabei einen starken Partner an unserer Seite. Als Pflegefachkraft bist Du bei uns im VW up unterwegs. Die Leasingverträge schließen wir für jeweils drei Jahre ab, damit unsere Mitarbeitenden immer auf die neueste Technik zählen können. Damit meinen wir nicht nur Sitzheizung, Klimaanlage oder ein gutes Radio, sondern vor allem auch modernste Sicherheitsstandards. Außerdem machen wir uns viele Gedanken darüber, wie wir uns in Zukunft klimaneutral aufstellen können.

  • Wie läuft eine Tour in der ambulanten Pflege ab?

    Unsere Touren beschränken sich aktuell auf einen Umkreis von 10 – 15 km. Dabei versorgst Du pro Tour durchschnittlich etwa 15 Kund:innen. Dies ist jedoch immer abhängig von den vereinbarten Leistungen. Auch die Dauer Deiner Besuche richtet sich nach den Bedarfen der zu versorgenden Menschen. Beispielsweise sind für das Anziehen von Kompressionsstrümpfen fünf Minuten vorgesehen, für eine große Körperpflege hingegen planen wir 25 Minuten ein. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei die individuellen Wünsche sowie den Grad der Einschränkung. Unsere Kund:innen haben die Möglichkeit, ein Zeitkontingent für die Pflege einzukaufen. Dann bist Du z. B. 45 Minuten vor Ort und erbringst Pflegeleistungen nach Wunsch.

  • Wie sind meine Arbeitszeiten im Pflegedienst?

    Wir arbeiten im 2-Schicht-System. Es gibt also Früh- und Spätdienste, teilweise mit angeschlossenen Mittagsdiensten. Die Frühdienste beginnen zwischen 6:00 Uhr und 8:00 Uhr, die Spätdienste starten zwischen 14:00 Uhr und 17:00 Uhr. Einen klassischen Nachtdienst haben wir nicht, die Spätdienste enden max. um 23:00 Uhr. Als ambulanter Pflegedienst mit angeschlossenen Wohnanlagen des betreuten Wohnens sind wir dennoch in Notfällen 24 Stunden für unsere Kund:innen erreichbar. Dies wird außerhalb der Büroöffnungszeiten über eine Rufbereitschaft abgedeckt, die Du gelegentlich nach Vereinbarung übernimmst.

  • Wie funktioniert der Austausch im Team?

    In der ambulanten Pflege ist ein lückenloser Austausch im Team wichtig. Wir kommunizieren untereinander über unser Intranet, Besonderheiten meldest Du direkt an die Pflegedienstleitung bzw. ihre Stellvertretung. Das Übergabebuch liegt klassisch am Standort aus. Dort kannst Du alle Informationen eintragen, die Du an Deine Kolleg:innen weitergeben möchtest.

  • Wie kann ich mich als Pflegefachkraft weiterbilden?

    Als Pflegefachkraft im ambulanten Dienst stehen Dir viele Entwicklungsmöglichkeiten offen. Je nach Interesse kannst Du Dich für eine Leitungstätigkeit qualifizieren oder Dich zur Praxisanleitung, Qualitätsbeauftragte:n, Wundexpert:in, Palliativfachkraft sowie auch zur Pflegefachkraft für Beratungseinsätze nach § 37.3 weiterbilden lassen. Gemeinsam besprechen wir gerne Deine Weiterbildungswünsche sowie die Einsetzbarkeit im Unternehmen und ermöglichen Dir dann die Weiterbildung.

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